领导长，员工不知道听谁做什么？

为了感谢大多数学生对铁岭的支持，我们将整理企业管理中遇到的常见问题并在不久的将来给出建议。请保持警惕：企业中的7位普通领导者，员工不知道该听谁的话：下属工作时，该领导者也进行指导，而该领导者也进行指导。员工不知道该听谁的话。根本原因：1.责任不明确。 2.领导上的领导，后果：1.下属的工作效率低下2.员工的情绪工作，甚至抱怨领导，推脱责任解决方案：1.明确工作职责2.明确上级与下级之间的下属关系避免未经授权的使用）指令现象）推荐的培训课程：“承认管理者的角色”“中级激励”