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人力资源管理的谎言误导了人类数千年

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-06-28 0:36:58 * 浏览: 30
自宋朝以来,选拔官员的标准是必须精通儒家经典。因此,儒学已经发展成为社会的主流法律思想,儒学至今一直影响着中国人民的思想体系。儒家的代表孟子一直认为“人性是善”,每个人都是“自然善”,它之所以受欢迎,是因为它与佛教徒所说的“所有人都具有佛性”相吻合。但是,在今天看来,这似乎是一种误导,导致所有人陷入深不可测的陷阱。评价人性的善恶必须从这种现象开始。如今,假冒伪劣产品和有毒食品已不可战胜。商人正在尽其所能欺骗和欺诈。每个人都不会错过任何赚钱,钓鱼和欲望的机会。即使是年幼的孩子,在学校小睡时也是神圣的。 “老师”得到了一美元,甚至无数伤害朋友和配偶叛乱的案例也层出不穷。人类的“自私与恶毒”几乎生动地展现出来。我们如何找到人类“善”的阴影?几年前,由于刑事案件的立案标准是2,000元,因此许多强盗只能受到法律和秩序的惩罚。支付了一些罚款。结果,“抢劫案”猖ramp。有多少人受到严重影响?后来,在案件起点降低之后,犯罪率立即下降,并且在过去两年中非常罕见。在农村地区,始终实行“民主自治”,以为每个人的“善性”都可以“自我管理”,结果是,有人成功实现了自治吗?这是因为原本不是官员的“村官”由于“自治”而成为腐败的新力量。几年前,有人呼吁中国废除死刑。我认为这些人要么是儒家文化的代表,要么是罪犯。实际上,如果真的如圣人所说,那么,为什么中国遭受传统文化数千年之苦,为什么离婚率如此之高呢?为什么会有这么多人作弊?为什么有那么多情妇和三等生?为什么卡车屡次在高速公路上翻车的消息被抢劫?如果国学真的有用,为什么会有那么多封闭的公司?为什么会有这么多腐败?为什么会有这么多矛盾和困惑? “好天性”的人会这样做吗?据媒体报道,在过去的几年中,90年代后犯罪率持续上升,这些人要么是富二代,要么是农业第二代。他们犯罪的一个普遍原因是父母被忽视,因为他们忙于生计。在企业中,严格管理的企业必须具有高性能和快速发展,这几乎是共识。但是根据“性善论”,这些人会非常有意识,不需要受到纪律处分。这有害吗?在现代管理理论中,有一个众所周知的“人性法则”,即“人们在懒惰时不懒惰,在勤劳无助时不懒惰”,这意味着“自私”。是人类的“自然”也是现代人力资源管理理念的来源。换句话说,人们是惰性的,他们也需要管理和监督。这是客观科学的管理思想。如果官员们上任后立即进行控制和监督,如果商人的不法行为在一开始就可以受到严厉的惩罚,如果整个社会都具有法治精神,而不是盲目地相信人性,那会不会像这个?许多事实表明,“性善论”是一个彻头彻尾的谎言。它违反了基本的管理科学,完全有害。好事都不是真的,真理还不够好。这是常识。很长一段时间以来,“性善论”已经被人们接受并认可,因为它非常令人愉快-谁不想让别人说自己的天性是善良而美丽的?因为它很漂亮,所以非常令人困惑,因此它可以被微妙和深深地渗透。通过认真研究从“性理论”中找到答案并不困难。并检查当前现象。不久前,规定禁止公司惩罚员工,许多人仍为此而欢呼。众所周知,这种非常人道的制度也有两个方面,因为许多失去约束的人不会提高自己的思想和取消武术,最后一件事就是什么。等待救济。不可否认。人性中有同情,感激,冷漠,耻辱和对与错。但是这些必须反映在环境中以确保自身安全,否则就是放屁了。一个无法维持自己的生命并不能保证自己的安全的人只会使他人和社会更加缺乏安全感。这些人怎么能同情和感激?在世界上,只有严格和纪律严明的法律才能为人们提供安全,只有接受严格的限制,才能保证人们的安全。这也是常识。人们违反法律的原因是因为违反法律的成本太低。人们会背叛的原因是因为没有足够的筹码可背叛。现代社会所需要的是法治精神,决不是盲目地相信“人性”而依赖“人性”。