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企业运营哪里有我清楚地记得有人用ldquo，好得令人发指来描述自己的产品，同时仿效乔布斯一些最刻薄的习惯同样地，我猜此次围绕亚马逊的讨论会让一些创业者得到启发，想着要将亚马逊文化中的一些元素复制到自己的公司。在我看来，这将是一个巨大的错误。亚马逊的企业文化是一个异类，放在大多数公司内部都将是灾难性的。　　杰夫middot，贝索斯。　　你不是杰夫middot，贝索斯　　问题出在，你可能不是什么天才。当然，这不算一件坏事，只不过是一个简单的事实。在美国数以千万计的商业领袖和创业者中，只有极少数真正的异类，它们设法创造了改变世界的伟大企业。我认为，身为亚马逊创始人的杰夫middot，贝索斯（JeffBezos），就是其中之一。穷其成功的源头，莫不是离经叛道、放荡不羁的离奇个性，而这些都不是后天才学过来的。天才有两个特点，一就是难以置信地罕见，二就是属于天生而非习得。

销售团队还是现在流行几千万的买卖全在马路牙子上吃着拉面盖饭谈?　　这样的段子可能还有些许夸张，但像蒋方舟所说的ldquo，网龄超过五年，年龄低于三十，认字三千左右，英语四六级上下，知道KK，出入过媒体互联网和广告公司的朋友们都创业了，弄潮了，跟天使投资人喝咖啡了差不多就是事实了北上广深加上一个杭州，连空气中都弥漫着一股ldquo，无创业，不青春的疯狂气息，随便走近一个咖啡馆就能撞见几个不缺改变世界的想法、只缺技术的创业者和一两个不缺改变世界的梦想、只缺想法的准创业者了，创业本身已经成为了的风口。　　为什么创业让这么多人疯狂?他们难道不知道创业的成功率只有1%吗?只是因为成为那百分之一的诱惑实在是太吸引人了，史蒂夫middot，列维特在《魔鬼经济学》中分析过在黑帮里冒着生命危险贩毒的小啰啰到底是一种什么体验?　　他说，ldquo，这些毒品贩子的心态，跟那些从威斯康辛乡下跑到好莱坞的女孩子们，还有那些愿意早晨5点钟起床做运动的高中四分卫们的心态有些相似。他们都希望能够在这个充满高度竞争的行业里取得成功，而且一旦成为该行业的人士，他们就能发大财（此外还有随之而来的荣耀和权力）。　　在这个中产阶层逐渐消失，上升渠道堵塞，整个社会阶层断裂的时代，创业成为屌丝翻身逆袭的最后一块敲门砖，比起成为娱乐明星或者体育明星，成为创业明星的门槛可低得多了，最近不是已经有人成功证明了，光靠一个PPT就能在创业圈红得发黑的道理。况且，很多创业者压根没想做那1%的成功者，能够学到东西（撑到有人愿意接盘）就够了，毕竟出来混都是有梦想（要花钱）的，不谈梦想（钱）就伤感情了。　　看到那么多人不顾一切、前赴后继地跳进创业大潮，为改变世界而奋斗、为大众创新而努力，感动之余，怀揣着一颗希望世界和平的圣母心，我还是想在岸边树上一块警示牌mdash，mdash，ldquo，玻璃心和非RMB玩家慎入。　　到底什么样的人不适合创业，我不是以创业能否成功为标准mdash，mdash，那标准太高，大部分人都可以洗洗睡了mdash，mdash，仅仅以能承受创业的后果为标准，其实也就是一颗强大的内心和一笔足以维持温饱的资金罢了。　　说真的，玻璃心就别创业了，现在创业作为最风口浪尖的话题，不管成功还是失败，只要曝光度积累到了一定程度，就会自带黑粉，招黑能力堪比明星出轨。且不说那些功成名就的创业大佬，每天被尔等之流扒拉点花边消息黑一黑、扯一扯，即便是刚刚搞出一个大新闻的创业者，都会被黑出一朵花来。　　其实这个心理特别简单mdash，mdash，大家都是创业的，凭什么你已经红了，我还混得那么惨，然后就一阵人肉和扒皮，放大镜下无完人，更何况有些人还真是槽点满满、黑料颇丰，说的我都想办个公司专门帮准备搞大新闻的创业者洗地了，感觉市场挺大的，有没有人要投资我的?　　在如此这般残酷的生存环境下，如果让一颗玻璃心卷入这血雨腥风，那就是分分钟要跪的节奏啊。

广汽集团符合三要的标准，则这家咨询公司应该讲还是具有一定实力的，对于企业而言选择的风险会小得多但选择了外脑之后，在签约时还要约定三不要。不要工业化产品咨询工作的初步产品是什么？是解决实施方案。但有的咨询公司批量化生产ldquo，产品，并将这些初步产品当做是最终产品卖给客户，也就是一个方案走天下。有的咨询公司还美其名曰ldquo，模块化。其实，如同看病一定要检查一样，咨询之前一定要诊断。因此，企业在聘请外脑时，应先签订诊断协议，约定诊断时长、驻厂时限、诊断工作进度安排表、诊断工作绩效考核标准等。等诊断结束后，企业再依据外脑提供的诊断分析报告，以判断对方是否真的ldquo，把准了脉，并初步评估其是否有解决问题能力。不要方案要执行企业聘请外脑，不仅仅是因为不知道做什么，还因为他不知道怎么做。因此，一个负责任的咨询公司，不仅会在诊断的基础上给出解决实施方案，他要会帮助企业进行方案执行。这样，才能够保证所开出的ldquo，药方在ldquo，熬药的时候不会出现错误，而影响ldquo，药效。

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