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厦门精益管理哪里有在物联网无线通讯领域，利尔达拥有5G、NB－IoT、LoRa、Wi－Fi、BLE、ZigBee、RF等成熟通讯方案其推出的地下停车场节能照明、智慧教室、无线四表集抄、分室能耗监测分析、智慧冷链、智能电动车、货物定位追踪、智能鞋等系统方案，已经被市场接受且被广泛应用。从技术之“争”，到万物融合随着物联网产业的发展，人们通过技术不同的标准及特征，逐步把通信技术进行划分：Wi－Fi、ZigBee、蓝牙等技术被设定在短距离的家庭局域网之中，而LoRa、NB－IoT、Wi－SUN则被应用在广域网中，在这一具体区分下，不通标准之间的战争也逐步打响，特别是LoRa与NB－IoT，两者已经进入胶着状态。2019年工信部公布了“52号文件”部分自媒体喊出了LoRa在中国要“凉凉”的口号，但是对于利尔达物芯科技总经理何佳而言，“52号文件”的出现，则是让LoRa变得更加规范：“这一公告并未直接说禁止使用LoRa，而是对国内无线电使用进行了规范化，只要大家遵循这一规则，各种技术都能得到健康的发展，LoRa也是如此。”据52号公告显示，其从多个角度对微功率短距离无线电发射设备进行了管理，其中主要限制在七个方面，但LoRa均可符合其要求：可以说，52号公告的出台，让LoRa走向一条规划化的道路。但对于经常深入一线的何佳而言，LoRa的优势并非只有这些——“LoRa在不希望上蜂窝网络的私有场景中具有更强的生命力。”何佳说。虽然NB－IoT得到国家的强力支持，但不可否认的是，在后期的运维中依然要支付的“流量费”，直接增加了企业运营成本。二者各有优势。同时，对于终端用户来说，这些技术上的差异并没有那么重要——“对于终端用户来说，采用什么技术并不重要，重要的是有一个良好的使用体验。如果没有良好的使用体验，那么一切都是空谈。

营销培训哪家好另外，企业应该注意用于量化的数据，不能产生过高的数据收集成本，否则会给企业带来成本负担，也给绩效评估工作造成很大障碍（3）Attainable：目标具有挑战性和可达性。目标值不能过高，也不能太低。太高，则挑战性太强，往往会使员工承受太大压力，容易失去奋斗的信心，首先在员工的心理上造成目标不可完成性阴影；太低，稍加努力或根本不用努力就能完成，则使员工容易失去前进的动力，乐于安于现状，不思进取，滋生骄傲自满情况，对企业运作十分不利，尤其是企业所在行业竞争突然加剧时，则容易导致员工极度不适，严重时会使企业内部出现恐慌现象。（4）Relevant：目标要组织与岗位个体能结合，一个目标必须和其它目标具有相关性，战略目标和衡量指标之间也要具有相关性。企业内部单位之间的战略目标和衡量指标应该具有关联性，企业内部才会产生协同力。这是战略目标分解的协同原则所决定的。战略目标和衡量指标之间的强相关性要求至关重要。如果两者之间相关性不强，则在战略目标分解阶段战略执行就出了问题，更不用谈论后面的目标值、实施方案和行动措施了，只会南辕北辙，越错越远。例如，研发项目计划完成率、客户需求匹配度、新增大客户数量分别为公司研发、产品运营、营销部门的KPI指标，这些指标就体现了部门间的强关联性和协同性。研发部门的研发项目计划完成率指标达成情况直接影响营销部门的新增大客户数量指标达成情况，而产品运营部门的客户需求匹配度指标达成情况则直接影响研发项目的开发进度。

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