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企业员工培训的标准

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2021-03-25 4:32:40 * 浏览: 0
一、问题就是你的机会   ◆ 公司的问题:就是你改善的机会;   ◆ 客户的问题:就是你提供服务的机会;   ◆ 自己的问题:就是你成长的机会;   ◆ 同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;   ◆ 领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会   ◆ 竞争对手的问题:就是你变强的机会。   二、不要轻易离开团队,否则你要从零做起   ◆ 不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。   ◆ 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。   ◆ 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!   ◆ 心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。   ◆ 创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。   ◆ 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。   三、谁能最后享受到胜利成果?   ◆ 能始终跟着团队一起成长的人。   ◆ 对团队的前景始终看好的人。   ◆ 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。   ◆ 为了团队新的目标不断学习新东西的人。   ◆ 抗压能力强且有耐性的人。   ◆ 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人   ◆ 不计较个人得失,顾全大局的人。